Marketing Online

11/12/2006 Ongeveer de helft van de duizend grootste Amerikaanse ondernemingen hebben geen vrouwelijke medewerkers in de topregionen, blijkt uit onderzoek van Tuck School of Business.

In 48 procent van de grootste Amerikaanse ondernemingen zijn er geen vrouwen in de top te vinden en in veel andere bedrijven zijn ze niet meer dan een symbolische aanwezigheid in de top. 7,2 procent van de ondernemingen hebben meer dan twee vrouwen in de top, 2,6 procent meer dan drie.

De Britse onderzoekers denken dat het aandeel van vrouwelijke ceo’s slechts zal stijgen van het huidige 1,7 procent naar 4,9 procent in 2010 en naar 6,2 procent in 2016. Ze menen ook dat hoewel 6,2 procent een verdriedubbeling is van het huidige percentage, dit een erg laag percentage is gezien het feit dat het in 2016 ongeveer veertig jaar is geleden dat vrouwen voor het eerst tot de top van het management doorbraken.

Meubelindustrie
De sector is bepalend voor hoeveel vrouwen in de top werken. 3,8 procent van de managementtop in de vervoersindustrie is vrouw, in de cosmetica-industrie is dat 13,1 procent. Opvallend is dat in de computersoftware-industrie 13,4 procent vrouw is en in de vervoersonderdelensector 15,7 procent. Deze sectoren staan hiermee in de toptien van meeste vrouwen in de top. De meubelindustrie scoort laag met 4,2 procent en bevindt zich hierdoor onderaan de lijst.

De conclusie die de onderzoekers trekken: de aannamen dat er weinig vrouwen op financiële topposities zitten, is op waarheid gebaseerd. Maar er zijn verrassend veel vrouwen werkzaam in de accounting en juridische wereld en in de strategische en informatietechnologie.